Mazda Bayi Koçluğu Yeni İşletmecilik Vizyonu Programı

İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Mazda işbirliği ile hazırlanan "Bayi Koçluğu" programı 16 Haziran Cumartesi keyifli ve başarılı bir eğitimle  sona erdi.

Prof. Dr. Asaf Savaş Akat

Yrd.Doç.Dr.Gökçe Dervişoğlu

Osman Börütecene

Merve Taşkan

Bursa TÜRKONFED 35. Girişimve İş Dünyası Konseyi Toplantıları

İstanbul Bilgi Üniversitesi, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonunun (TÜRKONFED), Bursa’da düzenlediği 35. Girişim ve İş Dünyası Konseyi toplantılarına ana sponsor olarak destek verdi. İç ve dış güncel ekonomik gelişmelerin değerlendirildiği toplantılara Prof. Dr. Şule Özmen, Yrd.Doç.Dr. Selin Öztürk ve Bilgi Bursa Bölge Müdürü Yrd.Doç.Dr.Duygu Yılmazer konuk olarak katıldı.

Bursa TÜRKONFED 35. Girişimve İş Dünyası Konseyi   Toplantıları
E-ticaret konusunda ülkemizdeki çok az sayıda özgün yayından birinin yazarı olan BİLGİ Üniversitesi öğretim üyesi Prof.Dr. Şule Özmen kitabını katılımcılar için imzaladı.

Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Uyum Stratejileri: Kurumsal ve Finansal Yaklaşım

Kurumsal Yönetim ilkeleri açısından değerlendirildiğinde, Yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK)   “çerçeve yasa” özelliği taşımaktadır. YTTK düzenlediği ilişkiler bakımından incelendiğinde ise, iş dünyasında kurumsal ve finansal açıdan önemli bir “yapısal dönüşüm”ü beraberinde getirmektedir.   

YTTK’da kurumsal yönetim yaklaşımı, Türkiye’de düzenleyici ve denetleyici otoritelerin ticari ilişkileri izlemede ve paydaşların menfaatlerini gözetmede etkin rol alacağını göstermektedir.  Buna ek olarak, Türkiye’de vergi mevzuatına göre düzenlenen yasal defterlerin ve mali tabloların Uluslar arası Finansal Raporlama Standartlarına (UFRS) uygun hale getirilmesi ve aynı zamanda bağımsız denetimden geçmesi zorunlu hale gelmektedir. Bu uygulama, YTTK’nın yürürlüğe girmesi ile birlikte işletmeler için finansal yeniden yapılanmayı gerekli kılmaktadır.

Bu eğitimin kapsamı, YTTK ile ortaya çıkan yasal düzenlemelerin işletmelere kurumsal ve finansal açıdan ne gibi sorumluluklar yüklediğini açıklamaya yönelik olarak hazırlanmıştır.  Eğitim içeriği işletme tepe yöneticileri başta olmak üzere, tüm karar alıcılar için, özellikle muhasebe ve finansal faaliyetlerinden sorumlu olanların ihtiyacına uygun olarak tasarlanmıştır.

Eğitimin Genel Hedefleri

Şirketlerin kurumsal yapısı içinde temel organ Yönetim Kurulu’dur. YTTK yönetim kurulunun tek üyeden oluşabileceği gibi bir modern yaklaşımı benimsemiştir.  Bu yaklaşım söz konusu şirketlerde uzman komite veya kurulların kurulması gerekliliği ile yeni bir kurumsallaşma sürecini ortaya çıkaracaktır.  YTTK’ya uyum stratejilerinin belirlenmesi ve kurum içinde hızlı bir şekilde projelendirilmesine destek olmak üzere, işletmelerdeki karar alıcı birimlerin kurumsal ve finansal açıdan yapmaları gerekenler detaylı olarak anlatılmaktadır.

İşletmelerin küresel rekabet ortamında kurumsallaşma sürecini nasıl ele alması gerektiği ve bunun finansal faaliyetler ile nasıl entegre edilmesi gerektiği üzerinde durulacaktır. İşletmelerin olası riskler ve değişimler karşısında hızlı adaptasyonu, esnek kaynak planlaması ve öğrenen organizasyon modeli ile başarıya ulaşması mümkün olmaktadır. YTTK’da kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda atılması gereken adımlar ve finansal yaklaşımlar konusunda dünyadaki iyi uygulama örneklerine ve uluslararası standartlara dayalı olarak bilgilendirme yapılacaktır.

İşletmenin etkileşim halinde olduğu taraflar, paydaşlar ve denetçiler ile olan ilişkileri YTTK kapsamında ele alınacaktır. Kurumsal ve finansal yapının nasıl etkileneceği konusunda yasal düzenlemedeki ilgili maddelere atıf yapılarak örnekler verilecektir.

Bu bağlamda eğitimin temel hedefi, YTTK’nın uygulamasında işletmelerde kurumsal ve finansal alanda karar alıcı konumda olanlara yol gösterici olmak ve YTTK’ya uyum stratejilerini geliştirirken önceliklerinin nasıl olması gerektiği hakkında fikir vermektir.

Eğitimin temel konuları bu esasa göre oluşturulmuştur ve özet olarak aşağıdaki gibi olması planlanmaktadır:

1        YTTK ile ortaya çıkan değişim alanları

2        Kurumsallaşma süreci

3        Finansal uyumlaşma süreci

4        Stratejik yol haritası oluşturma

5        İyi Uygulama Örnekleri

Yer: İstanbul Bilgi Üniversitesi Dolapdere Kampüs
Süre: 16-17 Haziran 2012
Ücret: 700TL (KDV dahil)
İstanbul Bilgi Üniversitesi mensupları, öğrenci ve mezunları 525 TL (KDV dahil)
İletişim: 0212 311 72 20 bilgiegitim@bilgi.edu.tr

http://www.bilgi-egitim.com/tr/programlar/34/yeni-turk-ticaret-kanununa-uyum-stratejileri-kurumsal-ve-finansal-yaklasm/

Bursa-Yazarlarla Söyleşi

Bilgi Eğitim'in Orhan Kahyaoğlu danışmanlığında hazırladığı Yazarlarla Söyleşi 12 Mayıs Cumartesi gerçekleşti. Bursa halkının yoğun ilgi gösterdiği söyleşiye  Cezmi Ersöz, Mario Levi, Mine Söğüt konuşmacı olarak katıldı.

İK'da Yeni Yaklaşımlar 2: Örgütsel Süreçlerde İhlaller, İhmaller, Önlemler ve İK'nın Rolü Semineri

Tarih: 9 Mayıs 2012
Saat: 9:00-14:30
Yer: Santral Kampüsü, E1 301
PROGRAM
9.00-9.15 Kayıt
9.15-9.30 Açılış
9.30-11.00 "İşyerinde Zorbalıkla Mücadelede İnsan Kaynakları Yönetimi"
Suzy Fox, Ph.D. Professor and Chair (Institute of Human Resources and Employment Relations/Graduate School of Business, Loyola University Chicago, USA)
11.00-11.15 Ara
11.15-11.45 "Kültür Bakış Açısından Örgütsel Vatandaşlık Davranışları"
Yrd. Doç. Dr. Serdar Karabatı (İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programı Direktörü, İstanbul Bilgi Üniversitesi)
11.45-12.15 "İşletmelerde Üretkenliği Bozan Yapısal ve Bireysel Faktörler"
Yrd. Doç. Dr. İdil Işık (Örgütsel Psikoloji Yüksek Lisans Programı Direktörü, İstanbul Bilgi Üniversitesi)
12.15-13.00 Ara
13.00-14.00 Örnek Olay Sunumları
"Örgüt İçi İletişim ve Kültür"
Edward David Southall (Süreç ve İnsan Kaynakları Koordinatörü, TEMA Mağazacılık Hizmetleri)
"Beklentiler, Standartlar ve Kişisel Tarzlar: İş Güvenliği Açısından Bir Bakış"
Nejat Uçal (Çevre İş Sağlığı ve Güvenliği Koordinatörü Bekaert İzmit Çelik Kord Sanayi)
"Çeşitlilik Anlayışı ile Anlaşmazlıkların Çözümü"
Gözde Demiral (İnsan Kaynakları Müdürü L’Oréal Turkey)
"Türkiye’de Yıldırma Problemi"
Hüseyin Gün (Dernek Başkanı Mobbing ile Mücadele Derneği)
14.00-14.30 Tartışma ve Genel Değerlendirme
Konferans, İstanbul Bilgi Üniversitesi Örgütsel Psikoloji ve İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programları tarafından düzenlenmiştir.
• Programa katılım kontenjanla sınırlıdır.
• LCV: 7 Mayıs 2012 tarihine kadar katılımınız konusunda lütfen opsy@bilgi.edu.tr adresinden Gülşah Vural Özkan’a mesaj gönderiniz.
• Etkinlik dili Türkçe’dir. Yabancı konuşmacılar için simultane tercüme hizmeti vardır.
Etkinliğin LinkedIn sayfası için http://linkd.in/Ig8CXT bağlantısını ziyaret edebilirsiniz.
444 0 428 | opsy@bilgi.edu.tr | www.bilgi.edu.tr